Unsere Zeit macht laufende Veränderungen notwendig und setzt eine hohe Bereitschaft dafür voraus. Themen, die noch vor wenigen Jahren ein Tabu waren, werden nun offen angesprochen. Radikale Veränderungsprozesse werden nicht nur erwogen, sondern oft auch tatsächlich eingeleitet. Viele dieser Veränderungen werden von BeraterInnen begleitet. Dies hat zu ganz verschiedenen Arten der Unternehmensberatung geführt. Für Führungskräfte ist es in diesem Umfeld nicht immer leicht, die richtigen Berater für eine bestimmte Fragestellung zu finden und gute Entscheidungen zu treffen. Wir zeigen hier auf, wofür Trigon Entwicklungsberatung im Feld der Organisations- und Unternehmensentwicklung steht.